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    关于职工退休养老金计算方法的解释

    发布日期:2017-11-14 信息来源:人力资源部 作者:xxx 字号:[ ] 分享

    广西快三 www.gn882.com 近段时间,很多退休职工反映对本人退休养老金存在疑问,例如同一年参加工作,同年退休,退休金为什么不一样等,针对这些疑问,现给予相关的解释。
        现阶段退休养老金的计算办法是根据《河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(豫政〔2006〕29号),从2006年7月1日起执行的,由河南省养老局统一计算发放,计算方法和详细的规定见附件(一)。
        通知中退休养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三部分组成:
        1、基础养老金=(退休时全省上年在岗职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资a)÷2×缴费年限×1%
        本人指数化月平均缴费工资a=全省上年在岗职工月平均工资×{(视同缴费年限×1.0000)+(本人1993年缴费工资/1993年全省在岗职工月平均工资+……+本人退休上年缴费/上年全省在岗职工月平均工资}÷(实际缴费年限+视同缴费年限);
        2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄对应计发月数;3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资b×视同缴费年限×1.3%,
       本人指数化月平均缴费工资b==全省上年在岗职工月平均工资×本人1993年缴费工资/1993年全省在岗职工月平均工资+……+本人退休上年缴费/上年全省在岗职工月平均工资}÷实际缴费年限。
        公式中涉及到的指数化月平均缴费工资从1993年起计算,是因为我公司原属河南省电力公司统一参加的省直养老保险,省电力系统职工养老保险从1993年1月起开始记账。同样的原因,1993年1月以前参加工作的,缴费年限(工龄)有两部分, 1992年12月及以前为视同缴费年限,1993年1月及以后为实际缴费年限;1993年1月以后参加工作的没有视同缴费年限,也就没有过渡性养老金养老金。
        从公式中可以看到,养老金的多少与以下因素有关:历年全省上年月平均工资、本人历年缴费工资、养老金个人账户储存额、退休年龄、缴费年限(实际缴费年限+视同缴费年限),其中,基础养老金与退休历年全省在岗职工月平均工资、本人缴费年限、缴费工资有关,个人账户养老金与退休时个人账户储存额、本人退休年龄有关,而过渡性养老金与历年全省在岗职工月平均工资、本人缴费工资、缴费年限有关,因此任何一个因素有变化,都会影响到退休养老金的多少,这也就是为什么同年参加工作,同年退休但养老金却大不一样的原因。如果参加工作时间、退休年龄、历年工资收入及退休时间都不相同那差别就更是不一而足了。
        根据公司职工的情况,经过上述解释,下面举例供参考:
        示例一:职工甲,男,1953年4月出生,1972年12月参加工作,1970年8月至1972年11月下乡,2013年5月退休,1993年开始实际缴费,缴费月数514个月(实际缴费245个月+视同缴费年限269个月)。个人帐户累计储存额66126.24元,本人实际缴费年限工资指数是52.8949, 2012年全省月均社平工资3163元, 60周岁退休个人帐户养老金计发月数是139。
        基础养老金=(退休时全省上年在岗职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资a)÷2×缴费年限×1% =(3163+5455.86)÷2×42.83×1%=1845.73元
        个人账户养老金=66126.24÷139=475.73元;
        过渡性养老金=7966.96×269÷12×1.3%=2321.7元,
        退休养老金 =1845.73+475.73+2321.7=4643.16元
       示例二:职工乙,其他条件不变,无下乡,则缴费年限变为486个月(实际缴费245个月+视同缴费241个月)。
        基础养老金=(3163+5564.96)÷2×40.5×1%=1767.42元
        个人账户养老金=66126.24÷139=475.73元;
        过渡性养老金=7966.96×241÷12×1.3%=2080.04元,
        退休养老金 =1767.42+475.73+2080.04=4323.19元
        附件(二)列出具体的计算公式,大家如有兴趣,可利用河南省养老局发放的对账单和附件(一)中规定的退休年龄对应计发月数,更改相关数据来测算自己的养老金。如有疑问,由公司人力资部社保办负责解释,联系电话67697263。

    附件一统筹内养老金计算方法政策
     
    附件二统筹内养老金具体算法举例

     

                                                                      人力资源部
                                                                       二〇一七年十二月 





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